我的教师试用期到了，转正被收了150的评审费150的计算机培训费，明明是自动转正的却必须交什么评审费，窝

我是公办学校的老师，最近正办理转正手续，就被收钱了，我打算下午去交涉了，气死我了，之前我以为这是正常的转正手续费，可越想越不对劲，因为我昨天去教育局去填表，我发现钱段时间死命催我们交的材料还在墙角堆着，我去指定的地点报名参加计算机培训，人家收完钱说是要交给人事局，接着说因为天太冷的原因，发给我们一张计算机卷子做好交给他们就行了，说培训就是让我们坐在微机室把他们的题输成电子版，做好后自己打印在交给他们，我就觉得不对劲，最后人家给了我电子版的题，我做的过程发现竟然有好多别字，那些题都是些不着边的，后来人家打电话催着要试卷，我说好多不会做，把你们那已经交的给我看看，人家说你随便填，我会给你及格，听完直接崩溃，黑呀，可钱已经交了，社会秩序这样乱，那些黑鬼如此明目张胆却无人问津，真叫人气愤加失望。而且我们明明应该去年12月上班开始发工资，表上填的都是12月份，可实际工资是从第二年3月才开始发的，我们这批都算特幸运的了，之前的连着两三年的干着工作却不给发工资，不知道有多可怜，真叫人心寒呀

这要看你就业的是什么性质的公司,如果是国营企业,你又是在册员工,那么是要记录在册的,不过你说的现象属于重复处分,一般在既可以记大过又可以开除的情况下,一般只能选择一种处分,开除就不记过,记过就不开除.试想开除已经是最严重的处分了,以下还有好多小的处分,把所有的都带上,那要记多少处分?所以一般配只取最严重的处分.而且是要记录在案的.
如果你是私营企业那处分只是各个公司按自己公司的制度来决定的,处分也属于公司的内部行为.已经开除走人了,还记什么过?你把档案放在人才交流中心,它就不可能在你的档案里加什么材料了,私营企业里,老板看着你不顺眼都可以叫你走人,这是不能作为判断一个人的依据的.
至于在试用期没有什么开除不开除的,因为你还不是他的员工,还没有签订用工合同,那就不存在开除的问题.
至于培训费不但不应该扣,而且根本就不应该收培训费,对于即将录用的员工包括试用人员,公司对他进行培训是公司的责任,有的老板多次用这种方法收员工的培训费然后找借口不用你,目的在于赚你的培训费,已经有诈骗的嫌疑.

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学校还可以努力的找一找，应该有的，如果没有，可以看看有没有和你同样要考的人，约在一起看书学习这也会有很大帮助的。 现在好多学校都会有自己的网站，你可以先上网搜搜，看看所开设的专业，然后到实在看看，多多比较一下，这样心里面也会比较有底，至于网站你到百度搜索：it培训指南网 上面就有全国各地好多学校指南，还有专业指南，告诉你每个学校情况，还有每个专业和行业的分析！ 也有联系方式 祝你成功哈！加油！

兄弟（或姐妹），你有点冤枉！试用期转正，不需要评审的。所以无从评审费一说。总而言之： 1、你被黑了！ 2、你们的财务（或者是帮你们转正的人）被黑了！ 看了你的问题补充，才明白你们那里的教育系统是那么的乱，那么的黑……换作是我，我一定向媒体举报他们！再不济，也要向市长热线投诉他们！