工厂每个月的工资怎么计算才正确
答案:3 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-01-27 03:28
- 提问者网友:龅牙恐龙妹
- 2021-01-26 13:43
工厂每个月的工资怎么计算才正确
最佳答案
- 五星知识达人网友:蕴藏春秋
- 2021-01-26 14:21
一、制度工作时间的计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
月工作日=250天÷12月=20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
月工作日=250天÷12月=20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
全部回答
- 1楼网友:酒者煙囻
- 2021-01-26 16:17
正规工厂的话都是明码实价的,就是说在广告上说的跟实际情况差别很 轻微,但是这年头虚假广告多的不行,假如费心去算一个虚假广告中的收入.还不如找个实际的免的浪费自己的感情.
- 2楼网友:梦中风几里
- 2021-01-26 15:22
各单位不一样 有的计时 有的计件 有的就是死工资 还有的是多种结合
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯