因病辞职，公司推脱怎么办？

答案:5 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-05-04 15:33

话务员在工作期间，因为戴耳机带的耳朵疼，引发中耳炎，疼痛难忍，可请假辞职公司推脱，说半个月批下来，结果又推到25天，如果我直接走了，这一个半月的工资一分钱不给，我该怎么办？

最佳答案

劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你收集证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

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最简单的办法是让你的朋友或家人在你老家发邮件到你所在的公司《紧急》

找劳动部门！~不过先做好医疗鉴定！·然后说清楚情况！~然后找让他们帮你

您好，您现在可以给公司当地的劳动仲裁部门（工会，劳动监察所）打电话说明情况，他们会帮您要回您的诊疗费用和工资

到医院开病假条歇病假，不管批不批准都歇，单位还得给你发病假工资，不发的话到当地的劳动仲裁委申请仲裁，要求发病假工资，你的要求一定会得到支持，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，

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