阿里巴巴买华为p10为1080元可靠吗

阿里巴巴买华为p10为1080元可靠吗

感觉不靠谱，毕竟p10全新3400左右

这个问题在google很容易就google到的。 p是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5， p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。 整体上来说从p1开始到p14都有人的。 p1,p2不太了解。其他的职称是这么评价的，你的title+工种。比如p7产品经理=产品专家 一般到p3为助理 p4=专员 p5=资深专员 p6=高级专员（也可能是高级资深） p7=专家 p8=资深专家（架构师） p9=高级专家（资深架构师） p10=研究员 p11=高级研究员 p12=科学家 p13=首席科学家 p14=马云 同时对应p级还有一套管理层的机制在： m1=p6 主管 m2=p7 经理 m3=p8 资深经理 m4 =p9 总监 m5= p10 资深总监 m6 =p11 副总裁 m7=p12 资深副总裁 m8=p13 子公司ceo 或集团其他o m9=p14 陆兆禧（前马云） 在阿里早些时候p级普遍偏低，专员可能是p2这样，后来有了一次p级通货膨胀，出现了更多的p级。 在阿里只有p6（m1）后才算是公司的中层。不同的子公司给出p级的标准不一样。比如：b2b的普遍p级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该p级员工才有享受公司rsu的机会。（低于p6的除非项目出色有rsu奖励，否则1股都拿不到） 据我所知，支付宝和天猫的平均工资高于其他子公司同级人员。不过具体公司还要看自己的本事。 这种级别制度基本上大的互联网企业都在使用，腾讯，百度等。 本回答由提问者推荐 如果满意请~~，谢谢