我在一家公司上班 老板要扣我一万多工资 理由是 在我工作中出现失误 造成了公司损失 他的做法合理吗 ？

我在一家公司上班 老板要扣我一万多工资 理由是 在我工作中出现失误 造成了公司损失 他的做法合理吗 ？

单位以职工工作失误为由扣职工工资是否合理要根据所造成的损失及双方的合同约定来判断。
　　根据《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　所以，因职工工作失误而给单位造成损失的，单位可以根据合同约定要求职工进行适当的赔偿，但其从职工工资中扣除的金额必须符合《工资支付暂行规定》第六条的相应规定。

损失从工资中逐月扣除，不是一次解决的。不能误读，关键是你造成的损失多大。保险之类的可以享受，但是一码事归一码事。追问一共就一万八九 现在扣了我一万五 我一年给他创造效益十几万追答你走了么？追问我现在已经请假离开 目前已经两个月了

如果用人单位二年了没有和你签订劳动合同，可以视为已经签订了劳动合同，你可以向劳动部门投诉，要求补交保险。
如果你在工作中出现失误，给用人单位造成一定的损失，应承担一定的责任，但责任不能超过你工资额的百分之三十。追问我承担责任是承担当月工资吗？ 我已经不做两个月了现在还能申请仲裁吗？我需要准备哪些证据，谢谢！！！追答当然是当月工资。
两个月可以申请仲裁。证据方面能证明不属于你的责任即可，如证人证言等。