劳动合同到期不续签会有补尝吗

劳动合同到期不续签会有补尝吗

合同到期不续签要赔偿两倍的工资。
没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
1、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

劳动合同到期，单位不续签合同的不需要任何理由，也不管什么理由，单位都应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

根据劳动合同法第36条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 所以劳动合同到期，不续签，没有补偿。

劳动合同到期，劳动者不同意续签，劳动合同终止，没有经济补偿；用人单位不续签，按劳动合同法第四十七条支付经济补偿。