08年元旦开始实行的新劳动法中标注的无固定期限劳动合同是否包括08年之前签订的劳动合同次数？

08年元旦新劳动法开始实行，其中对无固定期限劳动合同做出了特别说明，想请教各位在08年之前签订的劳动合同是否也计算在08年元旦的新劳动合同里面所规定的3次劳动合同即为无固定期限劳动合同？

不可以计算在内。根据《劳动合同法》第九十七条“本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”及第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）。。。。。。（二）。。。。。。 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”的规定，2008年该法实施之前签订的劳动合同是不可以计算在内的，以2008年该法实施后计算。