工伤员工损坏机器这么赔偿

工伤员工损坏机器这么赔偿

1、工伤员工损坏机器，造成用人单位损失的，可以要求该员工承担赔偿的，每个月工资中扣除的赔偿款不能超过20%。
2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

这是两个不同的法律关系，工伤单位承担要工伤赔偿责任，而因职工违规操作造成机器设备损坏的，单位要职工赔偿部分设备损失没错。

故意或违反操作规程造成的损坏可要求赔偿。如果是过失，除非合同有约定，一般不能要求赔偿。赔偿金额一般为工资的20~30%。但是工伤待遇按照国家规定的给，不能打折扣。除非是本人自杀自残的，哪怕违反了操作规程也是工伤。