银行管培生是什么

银行管培生是什么

问题一：银行招聘 银行的管理培训生计划是怎么回事？ 有些大学生想进银行，但不想做柜员，想从事会计、计算机等方面的岗位，但从银行校园招聘的岗位看，这些岗位通常不直接招聘。银行都有“管理培训生”计划，“管理培训生”计划是为银行的发展进行人才储备的。管理培训生一般都得从前台的综合柜员岗位开始，经过一段时间，各银行有不同的规定，再通过内部转岗，做其叮岗位。 在一家银行，有各种各样岗位的从业人员，有多种的职业发展路径，但入职的新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。 尤其是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，必然要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年， 经过轮岗锻炼之后银行会根据：1、银行的经营发展需要；2、员工的绩效考核结果，或者说是个人的能力特点；3、员工的职业发展目标，这几项综合考虑，确定员工的职业发展方向。 所以，成为管理培训生，是大学生进入银行的必经通路，想进银行的大学生要做好心理准备。问题二：银行管培生是什么 就是管理培训生，具体就是负责给部门写报告、做分析、做PPT之类的。也是培养未来干部的起点。问题三：银行管理培训生岗是干什么的？？？ 1、这个岗位是银行专职培训师。不错的岗供，您很幸运，好好干吧！
2、这个岗位一般设在人力资源部或者教育部。问题四：银行的管理培训生计划是怎么回事 但许多大学生对银行的招聘要求与进入银行后的工作岗位与职业发展了解不多，本文就介绍一下有关银行招聘要求与银行内部职业发展的一些情况。银行都有“管理培训生”计划，？ 有些大学生想进银行，但不想做柜员，想从事会计、计算机等方面的岗位，但从银行校园招聘的岗位看，这些岗位通常不直接招聘。银行都有“管理培训生”计划，“管理培训生”计划是为银行的发展进行人才储备的。管理培训生一般都得从前台的综合柜员岗位开始，经过一段时间，各银行有不同的规定，再通过内部转岗，做其他岗位。 在一家银行，有各种各样岗位的从业人员，有多种的职业发展路径，但入职的新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。 尤其是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，必然要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年， 经过轮岗锻炼之后银行会根据： 1、银行的经营发展需要； 2、员工的绩效考核结果，或者说是个人的能力特点； 3、员工的职业发展目标，这几项综合考虑，确定员工的职业发展方向。 所以，成为管理培训生，是大学生进入银行的必经通路，想进银行的大学生要做好心理准备。更多精彩内容从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近【银行秋季校园招聘】笔试备考——五大行企业文化汇总面试六忌2014银行校园招聘笔试复习建议银行HR爆料：银行需要什么样的毕业生及招聘潜规则一个资深HR的面试建议----不仅仅适用于应届生（转）工商银行实习招聘面试前人经验毁约典型案例分析（准备毁约的同学请务必谨慎）【HR说】12年面试2万余人之后的一点感悟~转面试十大必考题回答对策银行面试攻略银行实习生面试常见问题解析给大学生找工作的几个建议中国各大银行待遇大探底问题五：银行管培是什么 管理培训生,一般是外企或大型国有企业面对应届毕业生招聘的,要求的条件比较高,竞争比较激烈.上岗后会进行轮岗,一般轮岗时间是一年问题六：银行 管培生 有哪几类？ 管培生是招行特有的礌，呵呵。
那个一般都是各类重点大学研究生以上文凭的
来招行一般要轮岗一年，然后直接是挂职称的问题七：银行营销管培生是做什么的 营销管理培训生，好听点，营销管理潜在发展对象，实际上都得经过一些营销工作才能走上营销管理的岗位。问题八：管培生是做什么的 管培生是管理培训生的简称，一般是指企业集中各种资源 对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，是应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。问题九：银行管培生很好吗.值得一去吗 看你有没有兴趣了，
在银行如果想要好好发展，
人际关系一定要好，
个人能力反而在其次。问题十：银行校园招聘管理培训生有什么要求？ 我在学信金融考试的一个公众号里看到过个关于管理培训生的招聘，好像至少是研究生学历才可以报名网申投递的。