求助：某农民工因工受伤，但用人单位已经被撤销额 ，现在准备向法院起诉要求工伤保险待遇，应该以谁为被告

已经向劳动争议仲裁委员会提起过仲裁，但以被告已被撤销 主体不适格而被驳回.

如果是在撤销前就已经受伤或者鉴定为工伤，应该在被撤销前对员工的补偿金额预留
如果是在撤销后受伤，可以告民事诉讼，要求一次性赔偿，就不按工伤办理
还是找律师处理
还有单位到底有没办保险？
不行直接对原单位法定代表人提起民事诉讼

1.判决书已经生效上午话，就不可以撤销起诉了，对方没有交交强险和第三者责任险吗？ 2,。即使判决书下来了，你仍可以申请工伤保险，因为交通事故和工伤赔偿项目不同，重复项目按照就高原则（即交通事故赔了的不再赔付了，交通事故赔的没有工伤多，差额部分仍应赔付），不重复项目可以兼得。你可以查阅一下《上海市高级人民法院民一庭关于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答(2010年)》，文件中讲的很清楚，你可以参考一下。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 所以你要弄明白单位是怎么就没有了的？