公司有权力压制半个月工资（就是说有15工资要等你走的时候才给你）要等他照到人才放你走不然扣30%工资这样合理吗？

我是一家KTV的服务员！想要辞工他说要等他招到人才放我走！不然就当辞快工扣取工资30%，押金不退（押金200）！这样合理吗？而且合同规定要3个月后辞工才发放压制的15天工资和押金！我已经做5个多月了！能用法律手段保护我权力吗？

合同你签了吗。？必须按照合同来。，法律只看合同。与当事人的情况。你可以帮他招一个人来。