跪求“在企业中针对招聘 人力资源部门和其他部门的分工有何不同”!!!
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-15 08:18
- 提问者网友:杀生予夺
- 2021-02-14 16:45
跪求“在企业中针对招聘 人力资源部门和其他部门的分工有何不同”!!!
最佳答案
- 五星知识达人网友:狂恋
- 2021-02-14 17:41
人力资源部工作内容和职责 用人部门
1负责增员计划的统计和复核 1负责增援计划的编制和报批
2负责招聘计划的拟定和报批 2负责新岗位工作说明的撰写
3负责招聘广告的拟定和报批 3负责笔试考卷的设计
4负责招聘广告的发布 4参加面试和其他测评活动
5负责应聘信件的登记 5负责候选人员以及最终录用人员的确定
6负责应聘人员的资格审查和初选 6负责试用期的考核
7负责笔试面试等测评活动的组织和公司情况介绍 7协助招聘活动的评估
1负责增员计划的统计和复核 1负责增援计划的编制和报批
2负责招聘计划的拟定和报批 2负责新岗位工作说明的撰写
3负责招聘广告的拟定和报批 3负责笔试考卷的设计
4负责招聘广告的发布 4参加面试和其他测评活动
5负责应聘信件的登记 5负责候选人员以及最终录用人员的确定
6负责应聘人员的资格审查和初选 6负责试用期的考核
7负责笔试面试等测评活动的组织和公司情况介绍 7协助招聘活动的评估
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