一周工作六天，周一至周五每天7.5小时，周六2.5小时，合法吗？
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-12 00:43
- 提问者网友：溺爱和你
- 2021-04-11 08:57
违反劳动法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-04-11 09:11
这个真算好的了，应该是合法的，总工作时间40个小时
全部回答
- 1楼网友：时间的尘埃
- 2021-04-11 12:13
合法
- 2楼网友：雪起风沙痕
- 2021-04-11 11:11
首先，要看工作岗位是否不定时工作制。有些单位针对高级管理人员、外勤等人员实行不定时工作制，且向劳动行政部门备案。如果是这样的情况，即使存在提问中的情况，也可不计加班工资。
其次，如果实行标准工时制，即每周工作8小时、每周工作40小时，那么超出的4.5小时应当算作加班。如果单位不能给予调休，应当按照本人工资标准的2倍计算加班工资。
供参考。
- 3楼网友：蓝房子
- 2021-04-11 10:17
不违反，不超过40个小时
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