领导喜欢正直无私的下属吗?有好几次小人谗言整我，我都当着领导面揭穿了，大家说这样领导以后还会相信小

领导喜欢正直无私的下属吗?有好几次小人谗言整我，我都当着领导面揭穿了，大家说这样领导以后还会相信小

领导不喜欢内部不团结，更不喜欢因为不团结给单位造成影响和损失，领导一般口头上喜欢正直无私的下属，（这只能局限于对公司和工作上），实际上更喜欢能办事的下属，最反感专打小报告挑唆事非，无事找事的下属。你为了个人利益而惊动领导实质上是不明智的。追问可是我就是因为小人被领导无缘无故的骂而且还明显被领导疏远好几次呢，都不知道什么原因被领导莫名其妙讨厌所以，这次我忍不住了听出来了有人背后整我追答可是领导赞赏你的做法吗？做领导的他有自己的管理办法和手段，是从公司利益出发的，有时为了大局牺牲某个员工是正常的，你这样做是否对公司大局有利才是他衡量的标准。追问什么公司，一个实体店这样不为自己解说，难道默默承受吗追答我觉得你暂时隐忍，做好本职工作，用工作的表现来证明你的品质才是正确的。追问我工作表现已经尽最大努力拉，那小人背后说我坏话他自己没有业绩啊，来了几个月了才两单业务，而且都是领导帮忙谈的，订单又不大追答当老板责备你或找你谈话时你才能为自己解释。追问她们又干出什么成绩了，而我的工作都是一个人独立完成对我 没人任何人指点和帮忙就是老板责备我拉所以我才找小人对质，让老板知道缘由啊而且她们导购谈业务好多时候谈不下来时有时都是我再帮忙谈下来的有时候领导自己搞不定的事情，还是我帮他三言两语搞定的所以，我不会默默接受别人挑唆和造谣生事你觉得我做的还是不对吗追答那样你应该很得老板器重才对，有一点不可功高震主，老板搞不定的事情你少掺和。否则他心里不舒服，同事做不好事情你也不能主动帮忙，否则老板是看不到的。追问老板已经看到两次了啊他自己电话跟客户搞不定，是他回来问我的那客户这么谈的，我就一五一十的跟他说了啊追答你只完成你份内之事，就够了，别人做不好的事，老板在时就有必要帮忙展示自己的能力，不在时他做不好的事老板迟早得交给你做，你能做好才显得你能力突出。追问而且我没有完全觉得自己功不可没啊，只是为了自己尊严和人格要争取把我是老板秘书，帮他搞定事情有什么不舒服的我是当面帮他搞定事情的，背后也有但是很少追答秘书的主要工作是打下手的，你越界了他尊严何存?只间接告诉他没有什了不起的，能力还不如一个秘书。追问背后搞定事情老板确实看不见，所以像你说的当面搞得他应该不会这么想吧，我当初去时老板就说我是帮他他不再时完全就是我管理他这样当着所有人说的而且，我发现我每次帮他搞定事情时他很高兴啊，对我挺好的啊就是有人告我黑状时就对我不好，脸拉的老长所以，觉得这样老板也是一个哎听信谗言的老板，所以有时我也不会替他那么卖命追答这么说你在店里除了老板就是你权力最大了，为何他会相信别人也不相信你呢？只有一个可能，因为你太出色了，所以对你不放心。怕你背叛把客户拉走什么的，就专派人监视你。追问切，其实我是给销售总监秘书，是老板招我给他做秘书的，等于也是老板眼线而且老板让我管财务招人什么的都是我我以前一直是财务，不是做秘书的，这里现在秘书也做，财务也做销售总监经常外面跑业务，没时间管店面，就是我在管追答有一点必须强调，尊严和人格不是靠口舌之争来证明的，必须得用薪金和权力来证明的。既然老板那么器重你，想办法给小人安个罪名赶走他你不就安全了?追问可是销售总监就是不完全相信任何人
那这是他经常安排我安排她们店里导购人员的事情，所以只要没人打我小报告，我就是他比较信赖的人所以，我这人的人品他还是信得过得追答他既然不完全相信任何人，为何偏信小人?追问就是我有时比较粗心，工作可能会听信小人谗言所以他人品也有问题而且他是那种爱听别人溜须拍马的人而且恰恰不是那种人，是实实在在的他就喜欢别人夸他帅啊，本事行啊可是太假了觉得，本来，销售总监就不帅追答那你的实干型却受重用不受重视，你这老板确实不太明智，鼠目寸光。追问是啊，鼠目寸光而且很喜欢90后女孩夸他我们这80后根本没有跨过他因为他自己也是80后追答销售总监管业务，你管财务和店里事务，应该井水不犯河水，他为何和你过不去?追问我属于销售总监管啊，店面事情老板全权交给他管啊所以当初来应聘时也是老板先面试的，然后再是销售总监面试的就是店面事情属于销售总监独立经营的追答他是绡售总监还是你是?追问他是我是他秘书请问你是干嘛的追答弹核你的是什么职位?外企主管追问说了就是一个实体店的导购追答做五金原料的。追问和新上任的店长什么外企我们是老板开的工厂直营店你自己开店公司还是员工追答我也是打工的，只是位置是流水线主管。哦！新官上任三把火给你下马威而已。那你平时管订单和财务吗？追问我管订单和财务啊，说了我管财务的嘛追答换句话说你能保证订单的来源和财务不出状况你的工作算是完成了，其它的事情做不好也与你无关，并可以把责任推给店长或采购让他们担着，可以这样理解吗？追问为什么这样理解你?其他事情我也没有管过啊追答我的意思是你花多点心思在你本职工作上就行，其它事你不管，有什么不好你也不帮，让他们担着。追问嗯

不错追问我气不过，当面和小人争执追答防着点，避免正面过多冲突追问不这样，领导老是误解我追答有几次就可以震住了追问有两次，两个人，一个男的，一个女的他们俩是穿一条裤子的，所以他们想合伙整我，我就不如她意妈的，领导居然还相信他们他们俩都是嘴上甜蜜蜜的，会哄人追答要有支持你的人才行追问我刚去没多久，才三个月，没人支持我我是领导助理追答所以要有追问领导有时候支持我，有时候看我工作犯错了就不支持我

站在领导的立场上，领导是喜欢打小报告的人，因为他要获得更多信息。但领导不是傻子，他会反析真假的，只要你工作出色，是会获得认可的。追问可是我平时工作有时候粗心，所以领导就相信小人谗言追答别给小人机会。没听说宁得罪君子，不得罪小人吗。追问可是有时候领导当着别的同事说我，这就给了她们机会