如果你作为一个物流公司的企划，需要对公司的司机进行专访，你会从哪些方面着手进行提问和了解。

答案:4 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-04-14 12:25

提问者网友：绫月
2021-04-13 13:35

一般都是大货司机，并且以外来司机为主。问题补充：只要有超过五个问题的好点子和拓展面，欢迎给我列出一些问题哦有类似工作经历和写过类似报道的朋友，全部积分都奉上并且追加

最佳答案

五星知识达人网友：有你哪都是故乡
2021-04-13 14:21

不管从哪些方面，只要融入其中，这样得到的信息是最真最全的，想了解什么信息都容易。

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1楼网友：佘樂
2021-04-13 16:59

我觉得一份满意度调查表就可以了吧，调查表涉及员工的工资待遇，工作时长，以及员工的对待自己工作的满意度，最后可以提问题，让员工写下自己的建议或者觉得不足的地方（主要是公司目前关于物流方面不足的看法），整理一下，或许就可以得到一份满意的专访答案，直接询问的话可能员工当场由于某些原因有些话说不出口，调查表可以下午发下去第二天收上来，这样应该写的东西或者什么更真实一点

2楼网友：想偏头吻你
2021-04-13 15:25

这个需要看你专访的目的是什么。根据你的目的来设计提问，问题要有指向性。否则问100个问题，也冒得有用的结果。再看看别人怎么说的。

3楼网友：轻雾山林
2021-04-13 14:38

其实因为东西太多。说我就是开车的，这点就是问题！这是我遇到的问题。有时人手不够需要他们帮忙。还有就是最常见的暴力卸货。但是他们有不负责卸货。但是东西却容易出问题我经常接触的是司机不管卸货。希望能帮助你，卸的动作大了也有情可园

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