团队建设之三：HR如何做好团队关怀
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-03 04:11
- 提问者网友：城市野鹿
- 2021-01-02 15:47
当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时，给予适时的关注、关怀和辅导，帮助其解决问题，也是我们HR在团队建设中常干的工作，具体的关怀措施和方法有哪些，大家的做法可能各有不同。那么，请问：在团队关怀方面，你们都采取了哪些方法和举措？具体是怎么做的？
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-01-02 17:02
群友回复的信息收集：1、多了解、掌握员工关心的热点、难点问题。细心关注员工的思想情感波动和情绪变化，帮助员工缓解压力，推出公司领导接待日等措施，切实加强领导与员工之间的沟通。
全部回答
- 1楼网友：玩家
- 2021-01-02 17:31
4、采用多渠道的信息来源。排除遇到的麻烦和困难，仅在日常工作中，你的团队是否需要关怀？答案是肯定的：需要！那么如何知道公司或部门成员到底需要什么关怀，这一点绝不能凭感觉到处理，而应通过多种渠道来获取信息
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