如何管理好内部员工禁止进入游泳池游泳

如何管理好内部员工禁止进入游泳池游泳

第一，严格游泳池管理，锁闭游泳池大门。
第二，发放游泳卡，本公司人员不给卡。
第三，制定游泳规定，加强管理。

其实啊,找几个身材漂亮的员工戏水,也不失为一种宣传促销。如果真得需要禁止，管好更衣室就行。

学游泳

可以请一名电话枝术员啊，负责管理网咯，电脑修理等，当然电脑上乱装游戏的他也有权力说去管咯！ 答案满意的话请“采纳”谢谢

1、培训员工，向员宣讲公司规定，禁止内部员工进入泳池游泳。 2、在员工必经的内部通道等张贴必要的宣传告知，禁止内部员工进入泳池游泳。 3、指定并严格执行惩罚措施，对于违反公司规定的员工按规定处罚。

首先，对员工进行培训，提升员工的主人翁意识和服务意识，让员工树立为了公司发展甘愿奉献的理念，提高员工的自身素质。其二，制定相关的规定，并组织员工学习。在规定中，公司要体现人文精神，比如制定每周在哪几个时间段，公司员工可以进入泳池游泳，其余时间段不得进入，一旦发现，严惩不贷。其三，严格落实和执行规定章程，鼓励员工互相监督，共同致力于公司发展。希望有帮助哈