刚进单位的员工怎么维护自己的合法权益

做为刚进单位的新手，必须要听从单位安排，一个人做几个的活，还要随叫随到，没有合理的分工。这样是不是属于正常情况呢？还忽悠员工不签合同，一拖再拖，把试用期挂嘴边。

首先我非常理解你的心情，作为一个刚刚工作的新手，同时也是刚刚走入社会。社会经验不是很多，你需要倍加小心。以下向你介绍几点需要注意的，希望对你有帮助：

1.及时与用工单位签订劳动合同，因为这是维护你劳动利益的法律保障!

2.最大限度的了解自己所在工作单位的一些情况。例如：有无营业执照，有无法人情况，有无固定的劳动地点等等。

3.明确自己的劳动范围。就是你应该做什么，不需要做什么。