如果在厂里上班违反三天旷工规定算自动离厂不可以结工资合理吗

如果在厂里上班违反三天旷工规定算自动离厂不可以结工资合理吗

合法，如果签合同合法，不签的私人小厂不合法，可以去劳动局讨商

合理

不合理，劳动合同法没有这条

不合理的

不合理

无论是协议离职，还是旷工离职，公司都必须为员工出具《解除劳动合同书》。如果没有《解除劳动合同书》，劳动局不会办理减员手续，公司不办理减员手续，你的保险就一直由公司缴纳，公司是不会为已经离职的员工缴纳保险费的。公司肯定会在你旷工当月（如果当月已经缴纳，则会在下一个月）办理减员手续的。 你需要去公司人事部门办理一下离职手续，把你的社保本子、《解除劳动合同书》、劳动合同书拿出来，然后转到当地的失业办。在没有与用人单位签订新劳动合同书前，你的社保关系可以在失业办存档、缴费。 如果公司以各种无赖理由拒绝为你办理手续，你直接到当地劳动局检察大队举报，维护你的合法权益。