企业工人缴纳的"三金"指的是什么

企业工人是否都需要缴纳''三金''

“缴纳三金”的概念不准确，一是参加社会保险缴纳的是“费”，不是“金”；二是社会保险包括五种保险，不只是三种；三是有的把“住房公积金”混淆为所谓的“三金”之一，而“住房公积金”不属于社会保险的范畴。

只要建立了事实上的劳动关系，即上了班领了工资，但没有签订劳动合同，都要参加社会保险并按月缴纳社会保险费。

你签订的劳务合同如果不符合法律规定（例如应该签订劳动合同而不签，用劳务合同来规避缴纳社会保险费），可以申请劳动争议仲裁，申请裁定：1.存在事实上的劳动关系（1995年~至今）；2.劳务合同无效（1995年~2003年）；3.补缴社会保险费（从1995年起）。

参加社会保险并按月缴纳社会保险费与学历无关，与户口有联系。例如农民工可以参加五种社会保险，其中失业保险费有单位缴纳部分，没有个人缴纳部分；非农业户口的参保人员的失业保险费，除了有单位缴纳部分之外，还有个人缴纳部分。

《劳动法》中有关社会保险的规定：一、“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”二、“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”三、“劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）疾 ⒏荷耍唬ㄈ┮蚬ど瞬谢蛘呋贾耙挡。唬ㄋ模┦б担唬ㄎ澹┥！?

社会保险包括：1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。总共5种保险。

参加社会保险的人员分为三类：一、单位人员；二、城镇个体工商户及其从业人员；三、灵活就业人员（即以个人身份参加社会保险的人员）。

一、用人单位和劳动者缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% ，合计28% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% ，合计3% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ，合计10% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大，缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6% ；风险中等的缴纳1.2% ；风险较大的缴纳2.4% 。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。缴费百分比为0.7 % 。

二、城镇个体工商户及其从业人员缴纳社会保险费，以从业人员所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：业主缴纳12%，从业人员缴纳8%，合计20%。
2.失业、医疗、工伤、生育等4种社会保险费的缴费百分比，与上述“一”类相同。

三、灵活就业人员缴纳社会保险费，以个人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：20% 。
2.医疗保险费：5% 。
3.能否参加失业、工伤、生育等3种社会保险，目前尚未明文规定。

说明：
一、养老和失业2种社会保险费的缴费百分比是全国统一的，而其他3种社会保险费的缴费百分比，各省份略有不同。
二、医疗保险费除了每月应缴的，还要每年缴纳一次“大额医疗保险费”，缴费标准为100元（各省份也略有不同）。此项缴费，以单位人员身份参保的，有的省份规定由单位缴纳，个人不缴纳；有的省份规定由单位和个人各缴纳50%；以城镇个体工商户及其从业人员身份参保的，由业主和从业人员各缴纳50%；以灵活就业人员身份参保的，由个人缴纳100%。

还有，你要搞清楚什么是“综合保险”。如果不是社会保险，还得参加社会保险，因为只有社会保险才是国家设立和管理的专门保障劳动者合法权益的保险，五种社会保险保障了劳动者一生的“生（育）、老、病（伤）、失（业）、葬”（顺便介绍：参保人员退休后的养老金随着社会平均工资的逐年增加而增加，死亡还要发给丧葬费）。

现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

应该是四险一金：社会统筹保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金：住房公积金。按照《劳动法》的规定必须缴纳四险一金，否则对企业处以1万以上5万以下罚款。