如何推进社保工作

如何推进社保工作

社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强，服务对象众多（失业人员、退休人员、求职人员、参保人员）等服务对象，同时承担就业培训、劳动监察执法和维权调解工作。尽管工作强度大、要求高，在工作中也要始终秉承“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”的工作理念，兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，全心全意的服务着百姓。
（一）大力推进各项养老保险工作
社会养老保险包括城乡居民养老保险、城镇职工养老保险（个人和单位参保）、农转非养老保险、超龄人员老保险及原农村养老保险（简称：老农保）。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动者的后顾之忧。在此项工作上，要求认真做好宣传工作，使之家喻户晓。
（二）多措并举促进充分就业
1、加大就业宣传力度，抓好重点群体就业，全面完成就业目标任务。
2、深入全面落实各项就业补贴政策，加强对就业困难人员和高校毕业生、“3545”人员的社会保险补贴、岗位补贴政策宣传
（三)社会救助工作健康、有序、规范化发展按照公平、公正、公开的原则，做到应保尽保，不该保的坚决不保。
（1）坚持入户调查。严格按制度办事，认真执行调查、评议、张榜公示等制度。
（2）坚持集体评议。由街道分管领导、社区干部、户籍民警、辖区内各级人大代表、辖区有关单位负责人、群众代表组成的社区低保评议小组负责评议工作，每户申请对象都由评议小组集体讨论，民主决定。
（3）坚持居民听证。认真执行社区低保证制度，充分发挥社区居民的自治作用，申请户能不能享受低保政策，由辖区居群众“裁判”，保证了公正、公平、公开。
（4）坚持四榜公示，第一榜是每季由社区公布申请享受低保人员名单，第二榜是公布由社区听证会和集体讨论通过的享受低保人员名单，第三榜是公布由街道城乡低保领导小组集体讨论审核通过的享受低保的人员名单及金额。张榜公示制度提升了低保工作的透明度，接受了群众的监督。
（5）坚持学习劳动制度。社区每月组织有劳动能力的低保人员参加5次以上的公益性劳动和政策学习，并严格考勤，有效地防范了隐形就业人员骗吃低保的现象发生。
（6）坚持建档管理。街道和社区对低保户家庭档案进行分类归档，分类管理，并由专人负责，专人管理。
（7）坚持严格督查。