公司无故解除劳动合同，但由于人事部门的失职忘记跟我签订合同，我能起诉吗

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-12-29 22:30

提问者网友：杀生予夺
2021-12-29 19:32

我在公司干了四年半，签了两份合同（两年一次），到第二份合同到期后，人事部门忘记签了，也没有下发续订意向，但这逾期的半年里按时缴纳各项保险，目前公司以种种理由要求我自动离职，我想起诉至劳动仲裁，能行吗？

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五星知识达人网友：躲不过心动
2021-12-29 19:46

可以的。
企业无故不签订合同，是有过失的
你可以申请仲裁，维护自己的权益

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1楼网友：低血压的长颈鹿
2021-12-29 22:08

你第一份合同是什么时候签订的，（具体日期）

2楼网友：一叶十三刺
2021-12-29 21:40

可以去劳动仲裁。你们老板要被罚款了。是不是都过了半年了，这种情况就够受了

3楼网友：街头电车
2021-12-29 20:08

连续订立两次固定期限的劳动合同，你就可以提出订立无固定期限劳动合同了解除劳动合同是需要你和用人单位协商一致才可以的用人单位的理由是否包含你严重违反用人单位的规章制度？严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害？你同时与其他其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响？被依法追究刑事责任？

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