关于就业协议的紧急问题！！

我的情况是这样的：

刚刚和一家公司签订了协议（仅仅只有事业单位和我双方的签名和盖章，学校方面既无签名也无盖章，而且也不知道这件事）。在个人应聘意见中，我被要求写“如因个人原因无法报到工作，愿意支付1000元招募成本”。

现在我不想去这家公司，我想问问：

1.该协议生效吗？

2.如果我和该公司说我不愿意来，是否算毁约？并且对方有无权利让我支付上述1000元招募成本？

该协议有效

如果你不来的话公司有权利叫你支付成本！

但是有几点可以不用支付！

一：公司违反劳动法的规定，叫员工从事非合同规定的工作！

二：公司违反劳动法的规定，叫员工从事有生命危险的工作等等

如果你不去上班的话，自己认为有不支付成本费的原因的话，与用人单位产生纠分的话，

可以到劳动部门进行仲裁！

不服劳动部门仲裁的可以向当地法院起诉！

这样的招聘要求是不符合教育部的要求的，国家曾明令禁止单位向毕业生索要违约金。如果实在不行，你可以和学校说你的协议书丢了，登报挂失一下，补办一个，在和别的单位签约。至于有违约金那个，不要管他。但是也有一些单位就是借助大学生找工作难，一方面使用廉价劳动力，另一方面赚取违约金。

真不想干的话,就不停的请病假请事假呀...

让他开除你不就得了