急！！与高校签了三年的合同，试用期半年 现在不想去了，要赔款吗 如违约金之类的？

我和大专签订了三年的合同，职业是会计教师，6月20号签的合同，8月中旬还去学校免费值了三天班，合同上试用期是半年，但是合同的生效日期是2013年8月31日，这样的话 我不想去学校了 要怎么做？需要赔偿吗？

因为合同上有一条款说，若要离职必须和学校申请，如果学校不同意辞职，必须呆半年，半年之后在申请，学校就批准

请问 我现在要怎么提出辞职？要赔偿违约金及其他费用吗？

1、试用期辞职，不用承担违约金的。

2、合同的生效日期是2013年8月31日，合同还没有生效，生效前解除不用承担任何责任的。

试用期离职不会扣违约金。 1、试用期没有违约金。 《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。据此规定，用人单位和劳动者不可能在试用期规定违约金，如果规定了违约金，那用人单位就属于违法劳动合同法的行为，可以向劳动监察部门投诉。 2、提前3天通知用人单位，解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要你提前3天通知用人单位，就属于合法解除劳动合同，不承担任何责任。否则，根据《劳动合同法》第九十条的规定，可能承担赔偿责任。

试用期里半年内可以随时辞职的，不过你的合同里有特殊约定：若要离职必须和学校申请，如果学校不同意辞职，必须呆半年。这个可以和单位协商的。 你现在如果决心不去了，应该马上书面向学校提出辞职报告，并和学校人事科协商，不用赔偿的，就是协商你离职的日期。以免学校硬拖你半年。

试用期书面通知对方，随时解除

你好，按照合同生协议来执行，但合同生效期是8月31日，合同现在还未生效，离开不算违约