肯德基暑假工协议有没有法律效应

我是一个高三刚毕业的学生 想在肯德基工作 但肯德基工作人员说要至少干两年 还需要签协议 如果我只工作一个暑假就辞职会不会有法律效应 谢谢

如果和人家签署了两年协议，但你却提早辞职，由此产生的后果属于你违约，按照劳动合同的违约条款来处理

我和你一样也是肯德基兼职，肯德基必须要签长协议的，没有短暂的，寒暑假有空就要去做，如果你最后一年要实习可以说不会强求你做的，肯德基是相当正规的你放心吧，15.5/h，里面的经理员工都相当友好，还有什么问题欢迎追问。

会，看具体的协议的内容。如果没有约定违约赔偿/竞业禁止/培训赔偿。那么应该没有什么经济损失，但是个人觉得还是应该诚信一些。

不会的，你签合同时看清楚合同是正式人才市场劳工合同还是他自己随便定制的合同，就算是劳工合同到时你走了他也不会闹那么大跑去告你，图什么呢，顶多不给你工钱。你到时可以等拿到工钱再辞职。不会有事的放心，肯德基这种属于加盟性餐厅，他是一个加盟类老板，这点小事不会闹大的。