劳动法规定最多可以扣旷工多少天?

劳动法规定最多可以扣旷工多少天?

劳动法和劳动合同法没有关于旷工的规定。社会旷工的说法是属于法律上规定的违反单位规章制度的行为。
职工因严重违反单位规章制度并造成损失的，用人单位可以向该职工追偿损失，并可从其工资中依法扣除。
职工和单位对扣减工资有争议的，可经劳动仲裁机构仲裁处理。仲裁时，用人单位对因职工个人原因造成损失主张赔偿的，用人单位负有举证责任。不能举证确有损失的，则不能追偿损失。