入职人员在入职前对公司有欺骗行为劳动法有什么处罚

入职人员在入职前对公司有欺骗行为劳动法有什么处罚

要看具体是什么欺诈行为。
员工证书作假，构成以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意愿的情况下订立劳动合同，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（五）款规定解除合同。
　　附：法律依据
　　劳动合同法
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　……
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

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　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。