个税如何算断缴

今年3月份换工作,然后4月份比较晚入职.
3月份的个税在3.15号之前就缴了(因为上一家公司每个月的工资是在当月15号发的,所以在当月15号之前就可以交掉当月的个税).

然后4月份入职下家公司, 下家公司是每个月最后一个工作日发当月工资，次月报税，也就是说4月份的工资是4月底发的，4月份的税是5月份报的. 那么其实4月份我就没有缴税记录(4月份的税在5月份缴，这是因为不同公司不同的发工资的方式).

但是 我查个税记录，我的个税所属期是连续的，就是3、4月所属期的税是有的，不过3月的税是在3月缴，4月的税则是在5月才缴. 这样看4月其实没有缴税记录，因为4月的税在5月缴了. 其实这完全是因为不同公司有不同发工资的方式

我想问下 我这个算是个税断缴吗 我的个税所属期是连续的. 但是因为上下两家公司发工资的时间以及报税时间的不同，可能在入库记录上会有断一个月. 但是个税所属期是完全连续的.

这算是个税断缴吗 会不会影响 买房资格、摇车牌的资格？

不会有影响的，因为申报个税的工资的所属期没有间断。

生育险办理流程： 生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。 1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备； 2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表； 3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳； 4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理； 5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理； 6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表； 7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等； 8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。