我试用期6个月也没转正加薪该怎么办？求答案

我试用期6个月也没转正加薪该怎么办？求答案

劳动合同法规定试用期最长不得超过六个月，如果您劳动合同期限是3年以上（含3年）要求从满六个月起享有转正后的工资待遇；如果没有签订劳动合同，不存在试用期，您可以要求从入职之日享有转正员工的工资待遇，但是需要注意搜集存在劳动关系以及工资标准的证据。建议与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

劳动法对试用期的时间长短是有规定的，与合同期有关，但企业根本就没有与你签合同，就不存在试用期长短的问题，试用期的长短完全是个人与企业协商的结果，协商就行了。 1、你随时可以提出申请要求企业缩短试用期，因为你已经实习过半年以上了，是否适合岗位要求，企业也很了解。这个申请转正的理由也很适当，再对自己的工作做个总结，就是很好的转正报告了。 2、加薪这事，你可以看看转正后公司给你定的待遇，也可以跟经理沟通一下，暗示一下经理你的期望。你的转正，公司很有可能咨询你经理的意见，如果经理认可你，对你的薪水是可能会有影响力的，跟他好好谈谈，用非正式的方式，如果他不同意，也不至于太僵。