为什么说弗雷德里克泰勒的科学管理原则被人误解
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解决时间 2021-02-25 09:37
- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-02-24 15:10
为什么说弗雷德里克泰勒的科学管理原则被人误解
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-02-24 15:20
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，他在书中这样写道：广义地讲，对通常所采用的最佳管理模式可以这样下定义： 在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性；作为回报，则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。这种管理模式将被称为“积极性加刺激性”的管理，或称任务管理，对之要作出比较。
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- 1楼网友：你可爱的野爹
- 2021-02-24 15:57
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