关于公司淘汰员工 不走辞退程序

关于公司淘汰员工 不走辞退程序

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以解除劳动合同，但应提前一个月通知或多支付一个月工资即时解除。这种情况一解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。