如果不提前一个月辞职公司是否可以扣员工的工资吗？

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-28 06:27

提问者网友：沦陷
2021-02-27 15:41

最佳答案

五星知识达人网友：不想翻身的咸鱼
2021-02-27 16:41

按照劳动合同法，劳动者提前终止劳动合同的，应当提前30日通知用人单位。否则用人单位有权要求劳动者承担提前离职对公司造成的损失，一般扣除1个月工资是合理的。如果提出辞职报告，履行了提前30日通知用人单位的义务，则离职时公司不能再扣除应得的劳动报酬。
对于领导罚修一事，必须有明确的单位规章制度。此外，一般而言劳动法明确规定全日制工用人单位应当至少保证劳动者有一天的休假。此外，加班应当如数支付加班费。

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1楼网友：深街酒徒
2021-02-27 16:50

是的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。否则，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<工资支付暂行规定>>第九条规定：“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

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