没签合同，发工资没工资单，一个人去劳动局告有用吗？
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-06-02 01:02
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-06-01 01:25
我试用期已过。我提前一个半月辞都不批
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-06-01 02:46
你的诉讼仲裁请求是什么？你想要双倍工资还是批准你辞职？你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。
全部回答
- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-06-01 07:07
无签合同，劳动法规定要支付双陪工资，你就去劳动局告他。
- 2楼网友：由着我着迷
- 2021-06-01 05:28
最好可以找到与用人单位工作的证据，这样才可以告赢。
- 3楼网友：北方的南先生
- 2021-06-01 03:51
如果企业和员工没有签订任何劳动合同或者协议的话，那么员工是可以随时走的，公司不给你走，你可以和他么协商，或者直接到当地的劳动局进行举报，要求劳动局进行调解。
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