因施工左眼睛瞎了坚定为5级工伤求助大哥关于明细赔偿谢谢了

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职工工伤定残为5类时，保留劳动关系。难以安排工作的，用人单位按其工资的60%每月发放伤残津贴并为其缴纳各项社会保险费用。其本人提出解除劳动合同的，由单位一次性发放60个月的平均工资以解除劳动关系。

除了楼上说的以外，工伤保险待遇包括：医疗、康复待遇、伤残待遇、供养直系亲属待遇等。每个项目又细分若干具体项目。目前我国的工伤保险待遇标准给付是根据各方面的经济承受能力和工伤职工的实际需要，并参照国际惯例而确定的。目的是保证工伤人员治疗、康复和基本生活需要以及供养亲属的生活需要。 1952年国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，享受工伤待遇的条件是：（1）因工伤身体呈疾病状态者；（2）因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者；（3）由于永久或暂丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者；（4）遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者。 1、工伤医疗待遇 《社会保障最低标准公约》规定，工伤医疗费用，包括门诊或住院的治疗、药物、护理、疗养、修复器械等项费用，在实行工伤保险的国家都是免费提供，且不受医疗期的限制。 2、暂时丧失劳动能力津贴 所谓暂时丧失劳动能力时指受伤者正处在医疗期，尚未鉴定劳动能力丧失的程度。一旦作出鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗，就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力。关于支付暂时丧失劳动能力津贴，最初《社会保障最低标准公约》规定要有一个等待期（最长3天），最低保障标准为本人工资的50%。1964年《工伤事故和职业病津贴公约》（第121号）规定不需要等待期，最低保障标准提高到本人工资的60%。暂时丧失劳动能力津贴是一种短期待遇，多数国家最低支付本人工资的60%~75%，也有少数国家支付100%。支付期限一般为26周至52周。 3、永久完全丧失劳动能力津贴 这项待遇是经鉴定为永久完全丧失劳动能力之后支付的，主要是伤残抚恤金或伤残年金。该津贴属工伤长期待遇，多数国家支付的标准为本人工资的2/3以上，需要护理的，一般都规定加发护理费。实行雇主责任制的国家，一般是采取一次性支付抚恤待遇的办法。 4、永久部分丧失劳动能力津贴 这是对轻度伤残者支付的待遇。支付标准按永久完全丧失劳动能力支付标准的一定比例执行。支付方式视伤残程度而定，对于伤残程度达到一定界限以上的一部分人实行定期支付，最轻度伤残的给予一次性付清。 5、供养亲属待遇 此项待遇一般除丧葬费外，还有供养亲属抚恤金或供养亲属津贴。实行社会保险制度的国家，供养亲属抚恤包括一次性抚恤金和定期抚恤金两部分。实行雇主责任制的国家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工资的收入。遗属定期抚恤金根据死者生前供养人口、经济收入等情况，按死者生前收入的一定比例给付。《 工伤事故和职业病津贴公约》规定，一个标准家庭（夫妻加两个女子）的最低定期抚恤金标准应为死者生前工资收入的60%。 什么是工伤医疗待遇？ 工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食费等。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。