考取特岗教师必须要教师资格证么

考取特岗教师必须要教师资格证么

教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式，教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。 教师招聘考试，除农村特岗教师考试之外均未实行省级教育部门统一考试，目前仍是由各地市教育部门命题考试。教师招聘考试的考试时间以及考试内容以各级教育部门发布的招聘简章为主，考试内容分为笔试和面试（包含说课）。 笔试： 笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。 笔试内容： 笔试主要考察从事教师职位所需的基本素质和基本能力。内容为教育学、教育心理学相关知识及应用、综合知识等。笔试不指定教材。满分100分，考试时间120分钟。 笔试时间：以各区教师招聘考试简章上公布的时间为准。 加分政策：参加招聘的省级优秀毕业生（由省级教育部门和人事部门评选，并经审核确认、网上公示无异议的）、“三支一扶”毕业生笔试成绩加5分（这两项不重复加分，每人最多加5分）。 说课： 面试一般采取统一时间、统一地点，统一组织，集中封闭的方式进行。 面试内容：面试包括说课和答辩两部分，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。部分职位增加技能测试。具体内容根据专业和职位特点确定。 满分100分，备课时间一般在30--40分钟，面试说课时间10分钟。 成绩计算 综合起来，主要有两种方法： 1、采用笔试、面试、技能测试成绩相结合的计算办法，比如城阳区2009年的教师招考就采用这种方式： 笔试成绩、面试说课成绩和技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 非特殊专业考生考试总成绩=笔试成绩的40%+面试说课成绩的60% ；特殊专业考生考试总成绩=笔试成绩的40%+面试说课成绩的30%+技能测试成绩的30% 2、笔试为资格考试，笔试成绩不带入面试。 根据面试成绩按职位计划录用人数由高分到低分依次等额确定进入体检考核范围人员名单（面试成绩相同的，取笔试成绩较高的）。面试或技能测试成绩低于60分的，不进入体检、考核范围。比如2008年青岛市直属学校招聘考试简章规定。 中智教育www.211ren.com 在线考试、考试用书、模拟考试、远程教育

你是哪儿的呀，每个地方都不一样的，有些地方是直接可以考的，比如宁夏