第一天到外企公司上班要注意哪些方面

第一天到外企公司上班要注意哪些方面

法国老板——爱国和浪漫主义者 法国人以貌取人的习惯相信为多数人所知晓。所以，和法国老板“过招”，绝对不能忽视对自我形象进行包装。在平时，法国老板会主动微笑着和你打招呼，法国人很善于也很乐于恭维 别人，并不惜“言过其实”。做员工的千万不要被上司的称赞冲昏了头脑。当工作出现问题时，法国老板就会毫不留情面地指出并批评你。 此外，法国老板还特别“小气”，平时和同事切磋问题时，对于关键技术他总是采取保留态度。有时候还真有点打击员工的积极性。法国老板工作时和非工作时简直判若两人，工作上他们有时极度不信任自己的员工。 日本老板——以身作则的拼命三郎 日本公司要求员工做每件事都严谨而规范，不可大大咧咧。所以向日本老板提要求，必须时刻注意礼节等细节，不可随便越雷池一步。 所以，在日企工作，无论做什么你都要谨记一点：要非常认真、负责，并且严格遵守“规则”。举个手机跌落测试的例子，如果规定是跌落100次，可能有的人扔到99下懒得再试了，但是日本人一定要坚持到最后，否则不算完成。 英国老板——幽默而推崇文化 在办公室里，英国老板是绝对不准穿牛仔裤、运动鞋的，但是也不要求你一定要穿套装，只要搭配得体即可。冬日里西裤、长大衣是免不了的，这也是文化。 英国老板幽默，会有很多的肢体语言和脸部表情。英国人不害怕自我取笑，在介绍情况之前，英国人喜欢先做出一种没准备好的姿态，以便接下来用突出的成绩来炫耀一番，他们那种挤眉弄眼令人轻松。 英国老板还很有绅士风度，他们对工作非常主动，有时候，员工认为办不成的事，不知是不是由于老板的努力，居然能办成。 荷兰老板——最会找借口吃饭 荷兰老板有着开放的精神，但对员工的着装也很看重。要在荷兰公司工作，还是穿保守点的西装比较适合。应该庄重一点，至少看上去稳重些，千万别穿着圆领汗衫进行商务活动。 还有就是千万别贸然闯到荷兰老板的办公室，预约，一定要预约，如果新人贸然闯入了，不妨赞美一下老板的办公室装饰。 荷兰老板很会找借口吃饭，如果你请老板吃顿中餐，他们也非常乐意。不过，荷兰老板私下透露的一个小秘密却把人吓了一跳，他们说全面了解一个员工，不仅要了解他在工作时的表现和业绩，更要了解他私下里的生活状态。 美国老板——开放、温和、富有人情味 在美国公司工作，你不必谨言慎行，有什么想法和建议可以直接找老板谈。只要你是公司的一员就有权力说话，有权力发表你的意见。 在老板美国式开明作风的影响之下，美企一般人际关系都比较单纯。因为在这里，只会讨好老板是没有用的，他看重的是你是否do a good job(工作业绩出众)！你恭维他，他会很受用地直说“Thank you!”但一转脸，你的工作没做好，他依然会毫不留情面地批评你一通。 德国老板——经典的完美主义者 德国人以他们制造的完美而精密的仪器而闻名世界，而德国人本身也多是完美主义者，有着近乎刻板的严谨作风和近乎苛刻的守时习惯。 德国老板往往沉默寡言，不苟言笑，思维极为缜密且富于思辨，常一眼就看出你报告中的漏洞。德国老板还有一个特点：近乎苛刻的精确。 另外，德国老板对待属下很有礼貌、和善，但除了工作，绝不谈私人话题。 德国老板做事有时比较古板、武断。遇到一些事，他一旦认准了，你就千万不要和他争执了。

注意学习公司的制度
注意熟悉工作环境
注意自己的形象，给同事留个好映像

除了积极的工作态度是必须的之外 ，还有一些需要注意的细节。
1、信封： 很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。 我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我十分惊佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非打算以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素质都值得认真商榷。
2、电话： 在外企公司一般说来每个人的办公桌上都安有电话，而且因为业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，公司电话仅是用于公司业务用途，而不是可以随意聊天或处理私人事务。
3、手机： 前些年，在社会上还未普及的时候，很多销售人员因为业务需要由公司配备了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由朋友打来的时候，他们仍是会简而言之后迅速挂断了电话，因为他们心里明白，每月的电话使用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的。
4、电脑： 很多外企公司不允许员工在公司电脑上打游戏，网上聊天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。一位员工通过互联网到一家国外的成人网站下载了许多图片，却不料这笔高额费用算到了公司的头上，清查之下这位员工很快失去了这份相当不错的工作，并且在个人形象方面也大为受损。
5、纸张： 很多公司对纸张的使用都有着严格的要求，例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之一定可以另找到用途，而不可随意废弃。
6、水杯： 有的公司规定一次性纸杯只能供客人使用。在公司开会时，经常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯，充分体现了主人的风格与爱好。
7、用电： 在中午的休息时间或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等。