美容店长工资一般多少

美容店长工资一般多少

问题一：美容院店长工资怎么样，多高? 还好吧，上万吧
当然看你所在地区和美容院大小和规模了，是否知名
我做美容的地方，那边的一个普通美容师，据说一个月工资都有6000-7000
而店长据我所知拿全店的业绩，那么她的工资加上提成一个月上万打底吧
主要看这个店长是否有能力吧，代领团代做业绩还有平时的管理，反正我认识的那个店长干的很好，还奖励了一辆凯迪拉克，还带薪旅游问题二：一个美容院店长一个月赚多少钱 底薪大概多少钱 以北上广为例，不要看招聘信息上写的5000、6000，都是假的，不管是大型的美容会所，还是街边小店，店长的实际平均底薪为：3500元左右。提成的话，每个店的方式和标准不一样，主要是看店面的营业状况，一般情况下，月营业额在10万左右的店，提成能拿到1000—1500左右。所以，汽车美容店的店长，基本上每个月到手的实际工资，平均为5000元上下。那些8000上万的是极少数，而且一年中，顶多就拿门店生意最好的那一两个月。问题三：美容院店长工资 急急~~~ 我们家美容师··我是给他1200底薪 20000以上是1% 30000---40000是2%
40000---6盯000 3%问题四：美容院店长工资怎么算 这种情况也是老板对你的一个考验，看你认为哪个更重要了，像你说的，你没做过店长，你可以借助这个机会做一个店长啊，每天吸取经验，时间长了，你经验足了，即使他不给你长工资，你也完全可以跳一家，毕竟你有了当店长的经验问题五：美容院店长工资怎么开的？ 举个栗子：基本工资为1800元起
①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖;
②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此类推;
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，以出勤26-27天为全勤。问题六：当美容院店长工资高吗？ 应该不会低于5000问题七：做了二线2年的美容院店长工资应该是多少 当地的美容师平均工资的两倍，大概是这样的幅度。做美容多和同行交流，私信我互相学习问题八：美容院店长的工资提成是怎样算的？ 美容院店长薪酬制度
一、计酬方式
(基本工资为1200元起)
①薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖;
②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此类推;
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，以出勤26-27天为全勤;
④每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须出勤26天，31天须出勤27天为全勤;
⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工;
⑥员工须每天工作10小时，超出1小时以上按5元/小时计算算加班费。
二、综合考核
1、工作心态
积极向上，服从分配，热忱服务，团队精神，勇于进取，乐于学习，维护美容院及公司利益。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
2、出勤情况
要求出勤26天(法定休假4天/月)，期间必须配合公司调配出差。
评分：2分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
3、客户投诉
按照公司规定做好下店系列服务工作，如出现工作不到位的退赔及投诉除扣分外，还须承担由此造成的相关损失。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
4、驻店总结
店务经理须将美容院《月营业收入、员工业绩、下月目标落实汇总表》、《月业绩考勤汇总表》、《美容师工人月总结》、《月营业报表》等信息反馈须于每月5日前交回公司(传真)，如出现无总结或不认真总结则扣分，不定期查看《个人顾客档案》，主动与主管沟通店内情况。
评分：2分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
三、工资考核标准
以上考核以全勤为标准一个月内如请事假、病假超过三天的，假期时间内将不享受相关补贴奖励核算。
如每月请假超过七天以上者，业绩就按实际出勤核算，如未超出七天，就按整月业绩核算工资。
(如请病假三天以上能出示区级以上或地方医院证明，则可享受补贴福利)店务经理须在每月5日前将上月工资核算无误传真回公司，由公司统一发放。问题九：我朋友做美容院店长月薪轻松过万，是真的吗？ 大店的店长正常啊问题十：美容院店长工资怎么算 一般是基本底薪，大概在1500左右，视店面大小不定，根据销售业绩算提成，再加一些福利补贴等等。

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