长时间在厂里上班劳累得病,比如颈椎病肩周炎算工伤吗?厂里应该负责任吗

长时间在厂里上班劳累得病,比如颈椎病肩周炎算工伤吗?厂里应该负责任吗

是否是工伤是需要经过劳动部门进行工伤认定的。
　　上班劳累所得的并，只要不是职业病目录中的，一般都不能认定为工伤。
　　依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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