一般而言，直接人工工资率差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。( )对错
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-12 08:35
- 提问者网友：献世佛
- 2021-02-11 08:42
1.[判断题]一般而言，直接人工工资率差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。( )对错
最佳答案
- 五星知识达人网友：西风乍起
- 2021-02-11 08:57
参考答案：对参考解析：直接人工工资率差异的形成原因较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般而言这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-02-11 09:57
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