公司买手机怎么做账

公司买手机怎么做账

问题一：给员工买的手机怎么入账 5分去购买时：
借: 应付职工薪酬-非货币性福利
贷: 银行存款、库存现金
确认该福利时，
借：生产成本、制造费用、管理费用或销售费用
贷：应付职工薪酬-非货币性福利问题二：公司买给员工的手机计入什么会计科目 可以记管理费用，其实也可以计入福利里面，这个要根据公司的实际情况来看问题三：给公司职工购买的手机、服装等物品如何入账 一、员工服装费　　1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。　　2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。　　二、购买手机的发票　　抬头如果是单位名称，账务处理方法：　　（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）　　1、直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目。　　2、记入低值易耗品科目　　（1）购买时　　借：低值易耗品　　　贷：库存现金或银行存款　　（2）摊销时　　借：管理费用低值易耗品摊销　　　贷：低值易耗品　　（二）购手机金额达到固定资产标准的　　借：固定资产手机　　　贷：库存现金或银行存款　　折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。　　三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入应付职工薪酬应付福利费科目。问题四：配给员工的手机的怎么入账？ 入帐：
借 固定资产-通讯设备-手机 12100
贷 库存现金或银行存款 12100
电子设备规定折旧期为3年，残值率没有规定死，一般为5%-10%问题五：公司购买手机怎么入账 按要求2000元以上的都需要计入固定资产核算：借 固定资产 贷 现金
但像手机这种易耗品实际上操作的时候可以不需要这么做的。如果是，老板或者管理人员，直接入管理费用
借 管理费用 贷 现金
如果是销售人员， 计入 销售费用 ：借 销售费用 贷 现金问题六：公司给员工购买手机怎么做账 一、员工服装费　　1、如果是工作用服装，属于劳保支出范围内的标准，计入管理费用（或营业费用）劳动保护费科目，超过标准的计入应付职工薪酬应付福利费科目。　　2、如果是支付的服装费，计入应付职工薪酬应付福利费科目。　　二、购买手机的发票　　抬头如果是单位名称，账务处理方法：　　（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）　　1、直接计入管理费用（或营业费用）办公费科目。　　2、记入低值易耗品科目　　（1）购买时　　借：低值易耗品　　　贷：库存现金或银行存款　　（2）摊销时　　借：管理费用低值易耗品摊销　　　贷：低值易耗品　　（二）购手机金额达到固定资产标准的　　借：固定资产手机　　　贷：库存现金或银行存款　　折旧年限5年，净残值率内资企业5%，外资企业10%。　　三、如果购手机发票抬头是员工名字的话，计入应付职工薪酬应付福利费科目。问题七：手机入账公司给一部分管理者购买手机，怎么做账 就走公司的福利费就行吧问题八：公司购入手机账务处理对税收有影响吗 公司付款用私人账户对开发票和做账的影响是：第一，开票方面影响公司付款，收到对方开出的发票，与支付方式无关。但是，用私人账户支付需要给私人开出收据。第二，做账方面影响借：原材料、应付账款等贷：其他应付款可以看作两个业务的综合即先看做从私人借款，再付款。问题九：公司老板买了一部手机怎么做账啊 可以做费用，也可以做固定资产。个人觉着做费用比较好~问题十：买手机开的发票怎么入账？ 如果手机价值不高，入固定资产有点好笑。价值高的话，你想进招待费也行，就是答谢客户的咯。入福利也行，就是奖励员工的咯。
这随你怎么说，税务局哪有时间管那么细。

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