工作中怎样学会拒绝别人

工作中怎样学会拒绝别人

1、软拒绝，“我需要看一下是不是我的职责范围，再回复你”。
职场中，工作任务的分配与完成，都会有计划，作为员工，没有什么事情是必须马上要你做的，要你做决定的。
如果有同事告诉你，这个事情你必须马上做决定，马上解决，否则......，那这个事情要么是很简单，要么就是有漏洞和大坑。重要的事情没有这么着急的。
小华就遇到了同事这么刁难，小华在一家互联网企业里做运营，已入职1年了，运营涉及方方面面，用户运营、新媒体运营、渠道运营、产品运营，好多是特别杂的事情，没有特别明确的界限，只要是运营的事情，到了自己手里，就得管。
小华的同事老王，比小华工作时间长，常以老前辈自居，还经常把一些领导让他具体负责的工作，推给小华，小华开始出于好心帮忙，也觉得直接拒绝了有损同事关系，可自己平白无故替别人干活，心里着实不爽。小华被被逼无奈，只好求助于身边朋友，从朋友那里学到了一招。
等到老王再次让小华做事时，小华一改常态，说到：我需要看一下是不是我的职责范围，再回复你。然后，小华置之不理这个事情，这次轮到老王着急了，看到自己的事情，小华没回复自己，拖不起，毕竟事情是自己的。老王沉不住气，着急地不等小华回复马上去做了。
职场中，往往人们会把工作的事情和个人关系混为一谈，导致领导或同事利用这种心理，其实，决定是决定，关系是关系。学会软拒绝，别人的事情就不会变成你来处理了，毕竟别人的损失，和你无关，只和他自己有关。
划清界限，承担属于自己的责任，你会得到更多人的尊重。

2、给出其他方案，解放自己。
这个方法，可以用在领导、同事和你沟通工作任务前，也可以用在你已经接受了任务后。
职场中，很多情况是，你接受了一个任务后，发现这个任务，你完全没有多少自主权，既决定不了结果，也没能锻炼自己的能力。这个情况下，就是给出其他方案，解放自己。
说的直白点，就是找个接盘侠，不然，就像中国的股市一样，十连跌，谁受得了，逃都没法逃，最后，不要把自己变成了稳稳的接盘侠。
能给出其他方案，说明你对项目有一定的洞见，领导也会全盘考虑，尊重你的意见，找出更适合的人选。

3、摆出很重要的理由，说no。
职场中，总有些领导很强势，有些同事很无赖，模糊地拒绝，可能反而招致领导、同事的默认接受，这种情况，可千万别吃哑巴亏。所以，直接说no，然后摆出重要的理由。
这个重要的理由，一般可以是你手头上最重要的工作，比如说难度大，任务重之类，没办法再接这个项目。
当你知道自己手上重要的工作时，做出拒绝会是一件轻松、合理的事情。领导也会更认可你的价值。