离职报告已提，但部门领导一直不批。也不在离职手续上签字，导致无法
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-24 04:50
- 提问者网友：孤凫
- 2021-02-23 19:47
离职报告已提，但部门领导一直不批。也不在离职手续上签字，导致无法提取个人档案，请网友支招。
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤独入客枕
- 2021-02-23 21:02
1、试用期提前三天、正式提前一个月申请离职，如果人事或上级不反馈的，可以强行离职。工资发到最后工作日。
2、但是领导说这个原因，你是否可以理解。
不理解就和他沟通，如果沟通结果，比如就是推迟一周离职，你认同就行。
不认同，你就说出以上道理。
3、和人事也去沟通，把潜在的公司违规风险告诉他们。
2、但是领导说这个原因，你是否可以理解。
不理解就和他沟通，如果沟通结果，比如就是推迟一周离职，你认同就行。
不认同，你就说出以上道理。
3、和人事也去沟通，把潜在的公司违规风险告诉他们。
全部回答
- 1楼网友：青尢
- 2021-02-23 21:47
不可以，
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