请问，我是一名民营企业员工，在09年9月中旬辞职的，工资是到下月15号发，就是10月15号，但是因为文员没及时把我的考勤上报，公司同事都发了，唯独我没发？？请问算不算违法？？辞职的事也是变相的逼我辞职
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解决时间 2021-05-04 09:48
- 提问者网友：不要迷恋哥
- 2021-05-03 10:18
请问，我是一名民营企业员工，在09年9月中旬辞职的，工资是到下月15号发，就是10月15号，但是因为文员没及时把我的考勤上报，公司同事都发了，唯独我没发？？请问算不算违法？？辞职的事也是变相的逼我辞职的！～
最佳答案
- 五星知识达人网友：渊鱼
- 2021-05-03 11:51
不算,但你有权追回,再不给就违法了 .
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- 1楼网友：渊鱼
- 2021-05-03 14:07
可以要求补发的，不然就到劳动局告他，。，
- 2楼网友：平生事
- 2021-05-03 12:30
不合理!
- 3楼网友：梦中风几里
- 2021-05-03 12:24
这种情况不算是违法，但公司必须进行补发
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