公司说实习期满立即转正但合同上仍有试用期是怎么回事

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解决时间 2021-04-06 18:20

提问者网友：謫仙
2021-04-05 20:17

最佳答案

五星知识达人网友：污到你湿
2021-04-05 21:48

实习期只针对在校学生，如果非在校学生，实习期就是试用期，试用期满后再次约定试用期是违反劳动合同法规定的行为。
　　《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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1楼网友：往事隔山水
2021-04-05 22:35

我想应该是你通过了见习，直接享有正式员工的待遇，但是由于公司还想观察一下你的能力，所以让你享有正式待遇但是却仍然处于试用期，只有试用期满了后才成为正式的员工。你应该仔细看清楚合同的每一点，再进行提问。要知道一般来说见习期是没有工资的，只是一个学员的身份，有些公司还要求见习期的交钱呢~~~

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