员工离职当月可不可以不交社保
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-08-23 11:24
- 提问者网友：临风不自傲
- 2021-08-22 20:27
情况如此：该员工在本公司已经工作一段时间，并且一直在交社保，比如六月辞职，六月只工作了三天，那么六月的社保是否应该缴纳？如果不缴纳企业是否违法？如果有相关法规，敬请提出以供参阅。
最佳答案
- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2021-08-22 22:03
单位当然应该给交保险，这没有任何异议，你可以认真地看一下劳动法，那你就明白了，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，
全部回答
- 1楼网友：长青诗
- 2021-08-23 03:15
员工当月离职，下个月的社保还需要缴纳吗
- 2楼网友：刀戟声无边
- 2021-08-23 02:06
3月3曰办离职手续，1到3日请假，原单位应交3月份社保，医保吗？
- 3楼网友：骨子里都是戏
- 2021-08-23 01:01
情况如此：该员工在本公司已经工作五个月，并且一直在交社保，比如三月要月辞职，三月只工作了半个月，那么三月的社保是否应该缴纳？如果不缴纳企业是否违法？如果有相关法规，敬请提出以供参阅。如果我非要不交，公司会不会被自动扣掉。
- 4楼网友：雪起风沙痕
- 2021-08-23 00:37
在离职当月公司当然有义务为员工缴纳养老保险的。这是有法可依的！
- 5楼网友：毛毛
- 2021-08-22 23:05
可以的
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