急求：辩论赛决赛 企业用人以德还是以才为先，我是正方2辩 以德为先，请朋友们帮我想几个向对方提问的问题，急需，谢谢

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下面我个人从4点出发，帮你说说，部分数据我没完全统计，我希望你能再花点时间统计你要的数据，这样更有说服力

1、向心力问题，公司发展到一定位置，企业文化对企业的发展有存在关键性作用，所以大家都要围绕企业文化发展，就相当于带兵打仗的人很厉害，但是方向一定要正确，不然不会变好，反而还是问题，

2、 企业长久发展问题，目前中国乃至国际上的很大企业有很多案例，很多人违反劳动契约在公司进行偷盗专利的，产品技术的，（案例参考 http://www.google.cn/search?hl=zh-CN&client=aff-cs-360se&newwindow=1&q=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%9C%BA%E5%AF%86%E7%9B%97%E7%AA%83%E6%A1%88%E4%BE%8B&aq=f&oq= ）所以一名优秀的员工，必须具备良好的素质，高尚的品德才行，

3、公司是所有人的劳动成果，技术人才是完全可以复制的，现在高科技人才大把的是（一般的人才），可以用较少的投入找到，目前大学的升学率很高，再个每年北京大学等高端学府的毕业人数都大几千人（具体数据待更新）

4、团队的重要性，现在一个公司的发展不能由某一个人来技术来完成，要依靠团队的力量，即使是像比尔盖茨这样天才级别的人物，也需要下面大把的人才帮忙，所以团队的力量很重要，既然团队重要，我们可以很清楚高端的技术人员，在公司上班也会做到一个较高的层次，后续会走上管理的道路，如果自身不具备良好的素质，道德，团队效率会很低，影响企业文化，影响整个公司、、、目前很多高端的技术人才在了解公司流程及运营流程后自行创业的案例很多，公司留不住人才的也有，也有盗取机密的很多

老是说 现在企业慢慢开始走西方的路线简单点就是用人先用才道德吗用法律，大部分矛盾用规则约束。

你想让对方没话说只能从这里是中国下手。

在中国要用适合中国的方法治国，治企业一个道理。

中国人在儒家思想支配很久了，所以现在大不分企业也能看到儒家的影子。因为人员是中国人肯定有这种影响，而已德为先是有弊端但是作为中国现代企业的过渡期至少现在是必须的。因为现在中国的国策就是慢慢改，以和谐为重点。

适合企业发展是应该才能第一，但是得看什么时候在哪里？没有辩论结果的辩论赛不可能举办所以你参加的辩论赛是要一个结果。什么结果适合中国企业发展的一种路线，现在西方文化的透明化对中国企业管理层带来了混乱。

而你的提问就是代表中国原来文化和西方先进文化的冲突。所以你只能咬住这里是中国，现在要走和谐的路线，企业也一样，跟着国情走“先做人”在挣钱，你可以据很多瞎模仿西方而失败的企业，就说太先进了不适合自己也是不行的。一个成功的企业没有，天文，地理，人和是不行的现在中国企业先用德就是人和。