劳动法用人单位开除违约金

20/0年7月19曰公司把我停职.8月7日通知开除我,结算工资时,停职期无工资,赔偿违约金3O00元,倒欠公司1800多元`合法吗?

用人单位只有在两种情况下能要求劳动者支付违约金，一种是在劳动合同中有竞业限制条款，如果劳动者违法了竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；还有一种是用人单位为劳动者提供专项培训的，劳动者如果违反了约定的服务期，应当按照约定向用人单位支付违约金。不知道您是否是这两种情况之一呢？如果不是，那就是不合法行为。

要看你们的劳动合同是怎样制定的，如果你停职的原因是因为你个人原因导致公司资产损失，应当给予一定的赔偿。