人员流失主要原因,销售人员流失严重，HR该怎么办

人员流失主要原因,销售人员流失严重，HR该怎么办

HR这一块就是有招聘任务负责招人。业务员就是这样：没有多少业务，公司就不要他。他自己也不要自己，因为没有业务就没有钱。但是，怎么去改善这一块。要看根本原因。
必需从招聘的人员简历，面试复试经过及关切，包括流失的具体原因跟踪。一一记录下来，再对各项情况进行分析。能反应出问题的，针对性解决问题就会好很多。像我们在ZK-HRMS人力资源管理软件的招聘管理模型就是这样的。可进行原因分析得出具体数据结果。再加于改善。