怎么才可以减压?
答案:4 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-14 04:16
- 提问者网友:疯子也有疯子的情调
- 2021-04-13 14:34
最近压力比较大、好累...
最佳答案
- 五星知识达人网友:拾荒鲤
- 2021-04-13 15:11
如何缓解心理压力
以下这些方法可以有效缓解心理压力,不妨一试。
●准备一条冷毛巾,随时擦脸,以助清醒。
●脱掉鞋袜,用脚尖走路,走上几分钟,心中的烦恼便会跟着走掉了。
●找一位乐观的朋友或同事倾诉,发泄一下情绪。
●喝一杯酸梅汤或果汁醋,疏通肝气。
●闭上眼睛,尽力想身体后面的景物,平衡前后脑的压力。
●读你最崇拜人的格言,并认真思考,有镇定的作用。
●多赞美及鼓励自己,不要遇到挫折就苛责自己。
●做到晚上十点前睡觉,早上六点起床。
●多看喜剧片,开怀大笑一番。
●简化自己生活及欲望,因为生活越复杂,压力就越大。
●自己动手做东西,会使你更满足,更快乐,如可以烹饪或做自己最喜欢的事。
●不要总是抱怨麻烦事情落在自己头上,而是要想老天让我与日俱增经验和智慧,生活因此更丰富。
●经常到书店走走,读一些励志的书籍、漫画及幽默文选。
●不断告诉自己,要能容纳别人不同的观念或行为。
全部回答
- 1楼网友:零点过十分
- 2021-04-13 18:47
喝点茶,咖啡,香蕉,让心情舒畅,也可以玩一下游戏
- 2楼网友:执傲
- 2021-04-13 17:12
做一些你自己喜欢做的事,不要太勉强自己做不情愿做的事情,,,,
- 3楼网友:鸠书
- 2021-04-13 15:43
各种迹象表明,新人在工作初期往往处于一种焦虑状态,这并不能说明新人心理不正常,而是恰好相反。所有的人碰到工作压力都会焦虑,只不过有的人焦虑指数高,有的人焦虑指数低而已。此外,压力大小、自身心理素质、团队结构和社会支持系统都会影响焦虑指数。
专家认为,新人在试用期中最容易遇上两种压力:一种是工作压力,一种是心理压力。而工作压力若是加重了,很可能也会上升到心理压力。正常的压力并不足惧,可怕的是重压之下,对自己的工作状态形成了负面影响。如果你发现自己已经有这个苗头,就意味着你的心态出了问题,心态出问题,试用期可能要出现危机了。为此,新人对心理压力自助是很有必要的。
情景案例
小韩,从某名牌大学计算机系毕业后没多久,便找到了一份工作,在一家金融软件公司里做软件工程师助理(工程师位置空缺),主要从事软件的维护与开发。公司与小韩签订的是三个月试用期,试用期满后若是被留用,如果业绩高,还可以转为正高级待遇。
工作没几天他便接到大任务:把公司一套核心的甲骨文数据库系统从8.0升级到9.0。在当时,甲骨文在市面上还属稀缺,把这样一个烫手山芋的“大案”交给新人,这不明摆着要试试他的能耐吗?
接还是不接?不接,就意味着自己承认没能耐;接了,这是给自己找麻烦!“麻烦就麻烦,拼了!”小韩想了想,最后还是接了。接后的日子里,小韩没日没夜地查资料,读程序,周末加班加点,干得不亦乐乎!他的心里只有一个念头:既接之,则成之,否则……
经过两个星期不懈地努力,在修改了无数个程序后,升级工作接近尾声了。小韩兴致勃勃地向主管报告了进度,主管只是淡淡的点了点头,说了声“OK”就完了。
但几天后,事情起了变化:原因是公司的QA部门全面测试升级版后发现改动的程序里有几个小bug。小韩本以为这是小事一桩,却不曾想到因此给自己带来的杀伤力!
那天,主管黑着脸,劈头便质问小韩为什么程序里会有bug,小韩心里一“格登”:“这下完了,白辛苦了还不算,‘转正’的希望也‘结’了,真是倒霉透顶!”
自信受到了打击,压力转化成了懒散,在以后的日子里,小韩成天恍恍惚惚,做什么事都提不起精神来。用小韩自己的话说:“那段时间每天就像盲人摸象一样,不断重复地摸大象的屁股、尾巴,有时还摸得胆战心惊。”最后呢?主管找他谈话,“转正”没问题,但目前转成正高级是没指望了。原因就是他心态太脆弱,自己爱给自己制造压力,又承受不了压力!
新人同题困惑
•我的几个同学找的工作都比我好,我一定要超过他,可是怎么做才能超过他呢?
•我总是把我自己的思想锁在工作上,可是不知为什么,越干越没精神?
•天哪,领导又在骂人了,下一个会不会轮到我?
情景评述
我们暂且不评论案例中的主人公小韩最终是否提了级,但有一个事实是明摆着:他把正高级看得太重了,却没估计到万一砸了该怎样面对。以致当他的成绩遭到部门主管无理的否定时,他的心理一下子紧张得不得了,及至“白辛苦了”之后“压力转化成了懒散”。
小韩的压力是两个阶段:第一阶段是为了证明自己,“领命”时盲目地“狂妄”,然后力不从心,导致了压力的骤增;第二阶段是失败后的心态逆转———麻烦来了,心里自然难以轻松。于是紧张、想不开,认为“‘转正’的希望也‘结’了,真是倒霉透顶!”———如此一来,能不“成天恍恍惚惚”吗?
现在有很多新人正像小韩一样,他们一边面对现实的压力,一边是对未来不确定性的担心,种种原因使他们要么冒着风险证明自己,犯了错又承受不了压力;要么安于现状,求稳怕变。无论是哪种情况,都出于心态的不稳所致。最后都不会给企业留下好的印象。
为新人同题支招
首先要努力去“享受”压力。不管你从事什么职业,只要你处于试用期阶段,辛苦与焦虑都极有可能会与你常相伴,甚至还会产生烦躁和倦怠。要消除心中的压力,关键就是要把自己的心态调整平衡。遇到工作量大或强度高时,应该采用积极的办法,迎着压力而上,不能采取忍受、掩饰、找借口逃避等,以免造成心理上的疲惫。消极态度不但不会增加工作动力,反而还会消耗费能量。
其次是为自己做好职场压力管理,努力不让压力“升格”为心理忧郁症,以免给自己带来莫名的苦恼。管理的重点是了解自己优缺点,修正不正确的自我特质。此外,要设定“合理”的工作及人生目标,要求完美大多只会失败,从开阔、弹性的角度来看待人生中的挑战,危机也许会变成转机。
最后是要学会合理使用“减压法”。减压不是忍受,也不是逃避,而是为自己在压力面前营造一种积极的心态,让自己的工作和心理更轻松。比如你想象一件你认为最有趣的事情,并持续回味一会儿;比如在办公室里遛达一会儿,同时回忆一下你最喜欢烹调的某一种菜肴;比如站起来向窗外眺望,仔细观察远处的某种东西,然后刻意地描述出相关细节;比如从自己的位置站起来,尽可能快地把你的办公室或办公场地清扫一遍……总之,减压的办法有很多,不管用什么办法,只要你认为“做些别的事”后,可以让你感到心情轻松许多,不会再为压力而烦恼了,你就毫不犹豫地去做。
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