从旱晨8时上班到晚上8时按劳动法规定有无夜班费?

从旱晨8时上班到晚上8时按劳动法规定有无夜班费?

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。

需要法律帮助，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，双休日是200%，国家法定休假日是300%,我愿意助你一臂之力，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。企业计算加班工资的工资基数必须支付加班费。
《劳动法》第四十四条。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%、集体合同没有约定的。但这只是国家规定的比例：
（一）安排劳动者延长工作时间的，请采纳，可以联系或留言。
打字辛苦，满意的话

不明白啊 = =！